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住友商事、全社員5000人のAIスキルを6段階等級化

住友商事は2026年8月から、国内外の全社員約5000人を対象にAI・DXスキルを6段階で評価する「Dグレード」制度を導入する。ITパスポートなど30以上の資格を点数化し、人事配置にも反映。企業主導でAIリテラシーを底上げし、競争力強化を図る動きが総合商社を中心に加速している。