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カスハラ対策が企業義務化！2026年10月から全事業者対象

2025年6月に改正労働施策総合推進法が成立し、カスタマーハラスメント（カスハラ）対策と求職者へのセクハラ対策が2026年10月1日から全企業に義務化されます。中小企業・個人事業主も対象で、違反時は行政指導・企業名公表のリスクも。経営者・人事担当者が今すぐ知るべき法改正の全容を解説します。